> Accueillir les nouveaux Veilleurs --->

[Jadmire]

Bonjour à tous,

- En complément du post de présentation semi Rp de notre Guilde:
http://veilleurs.org/forum/viewtopic.php?t=7149

- En complément de la bonne humeur et des échanges qui fleurissent sur les posts de présentation de notre forum recrutement (ne changeons jamais cela ).

> Les membres du Conseil voudraient remettre en place un système de mentor pour aider les nouveaux Veilleurs à s'intégrer dans la Guilde.

Evidemment chaque Veilleur doit toujours aider à cela mais comme sur d'autres Mondes-jeux, être accueilli par un mentor (parain ou maraine ) permet des échanges directs privilégiés.

Nous hésitons sur deux types de mentors possibles:

- Le mentor "classique" ( à la manière de Daoc); un ancien Veilleur mentore une nouvelle recrue.

- Le mentor de "classe" (cela ressemble en nom mais c'est tout): pour chaque classe des volontaires assument ce rôle en devenant des référants spécialisés.

Les deux solutions présentes des avantages et des inconvénients.


> Nous voudrions proposer aux nouveaux arrivants "un défi de guilde" qu'ils devraient relever par vague lors des recrutements.

Les invitations dans la guilde se faisant par "vague" et nous pourrions défier ainsi les nouveaux ensemble !

Avantage essentiel: apprendre à jouer ensemble dès le départ.
Avantage secondaire: garantir un tempo, renouveler l'originalité, créer des modes de jeux.

Exemple:
petitlucsky, bavardexperte et grosbourrin postulent à la guilde via le forum.

Le soir où ils sont présents tous les trois on leurs confie ENSEMBLE un défi.

Ils doivent par exemple, et en tenant compte du niveau, aller se placer à tel endroit prêt du fleuve et prendre une photo d'eux réunis puis rapporter 5 objets Y.

petitlucsky et bavardexperte cherchent ce lieu invitent grosbourrin qui décline l'invitation, finalement réussissent à prendre la photos et à trouver les 5 objets.

Petitlucsky et bavardexperte seront intégrés définitivement à la prochaine cérémonie de guilde et grosbourrin patientera jusqu'à la prochaine vague de recrutement

L'idée des défis est de faire "jouer ensemble", en aucun cas d'être chiant style bizutage etc..., un joueur qui refuserait le défi en se fendant d'une justification RP serait par exemple une bonne future recrue !

Cette idée serait testée sur un temps et on en ferait une évaluation.

Pour organiser/animer ces défis toutes les bonnes volontés seront les bienvenues aussi n'hésitez pas à l'indiquer

> Pour finir, étant nombreux sur ce Monde, nous pouvons être très exigeants sur la qualité du recrutement Veilleur afin de garantir à tous les meilleures conditions de jeu ensemble

Pour mémoire: notre exigeance en résumé: bon esprit (de jeu d'entre-aide et de camaraderie), un role play "léger", pas de SMS like, aucune condition de présence ou d'excellence (il ne faut pas se priver des casuals qui apportent souvent bien plus que leur temps de présence )


Qu'en pensez-vous ?
Qui serait disponible pour quoi ?

<prépare quelques défis simples pour commencer>

[Lorraine]

Bonsoir,

Personnelement, je vous conseillerais plutot le mentor "a la DAOC"

Pour moi le mentor doit avant tout faire passer l'esprit de guilde au nouveau, avant toute technicite.

Bien sur, si ils ont la meme classe, ca aide au dialogue...

Maintenant pour ma disponibilite: ben, comme tu l'as sans doute remarque, Jade, je viens juste d'etre promue a DAOC. De plus j'ai des soucis de materiels, et je ne comptais pas acheter un nouveau materiel tout de suite.

Donc je vais plutot me concentrer sur la forge (tout en me gardant un niveau me permettant de vous suivre tant bien que mal, du moins tant que vous voulez de moi).

Bien sur, si je suis en jeu, je peux essayer de vous renseigner sur l'artisanat, mais en fait ne comptez pas trop sur moi pour organiser des sorties chasse. Ca, je le reserve plutot a DAOC, tant que le jeu dure.

Note: g fais un effort incroyable ds ce post pr pas use des SMS!

[datian]

Je ne vois pas vraiment l'intérêt de la classe requise pour un mentor. Certes, il y a l'aspect rp auquel on peut vouloir être attaché, mais entre un mentor qui joue à fond sur un rôle de classe mais ne se connecte que tous les 36 du mois et n'a d'ailleurs pas forcément que ça à faire, et un autre qui joue une classe qui n'a rien à voir mais qui est présent et participe à la vie de la guilde, il me semble que le second est nettement plus approprié. Si l'objectif est d'intégrer les nouveaux membres en les "tenant par la main", le critère qui doit retenir l'attention c'est surtout celui de la présence.

Quant aux "épreuves"... je pense que jouer au jeu du béret n'est pas forcément au goût de tous, et que de toutes façons on le fera pour deux joueurs avant de laisser tomber parce qu'on remettra toujours au lendemain.

[Dhrose]

- Oui Lorraine

- Si si on va essayer Dation pour les épreuves, qui peuvent aussi n'être qu'une intronisation au sein de notre guilde.
On va travailler à cela ), bien entendu toute aide (présence, idées, matérielle) sera la bienvenue

[Undoi]

Je pense que le mentora "Par classe" n'a pas bien été expliqué, dans l'idée ou nous le présentions.
Au contraire du mentora "classique", aucun mentor n'est désigné pour acompagner une recrue. Ainsi, alors qu'un ancien aurait été nécessaire pour instruire une recrue, sela aurait dépendu de ses temps de connexion et du synchronisme entre les deux joueurs.
Ici, ce sont des Veilleurs qui sont désignés pour que ceux désirant progresser dans une voie puisent se tourner en premier lieu vèrs eux. Cela signifie donc que dans la mesure du possible, un mentor de classe ou de craft devra sacrifier un peu de son temps pour entrainer une recrue (cela fonctionne avec les veilleurs voulant reroller). Si ce mentor de classe ( ou craft ) est absent, ce serait le deuxième plus qualifié qui continuerait l'apprentissage jusqu'au retour du mentor.
Je ne vois pas d'inconvénient, que des avantages:
- Pas de soucis d'absence du mentor (sauf si personne de la classe/craft n'est présent et encore)
- l'esprit veilleur n'est plus répandu par une seule personne, mais par tous les veilleurs qui seraient ammenés à apprendre des choses à la recrue.
- L'aspect RP effectivement est là, même si le "mentor" n'est pas fixe
- Celui qui est a fond dans la guilde et n'est pas de la classe appropriée pourra quand même s'accaparer un titre officieux de mentor sans pour autant enseigner une spé. Si cela lui chante, ce ne sera en aucun cas interdit.

[Lorraine]

Pour DAOC, en cas d'absence du mentor, g toujours considere que ct le role du chef de guilde ou de l'officier remplacant de s'y substituer (demander comment ca allait, organiser les groupes, proposer de grouper lui meme avec un reroll si besoin...)

Mais bon, les veilleurs de chaque jeu font comme ils veulent...