[IMPORTANT] Lettre du Conseil à la Communauté Veilleur

[Yuzu]

Salut à tous. Voici une lettre ouverte écrite par le haut conseil Veilleurs, et validée par l'assemblée. Elle s'adresse à l'ensemble des Veilleurs, jeunes ou nouveaux. Il est important de bien en prendre connaissance. Merci.

A tous les Veilleurs,

Ce message s'adresse à tous les Veilleurs de notre grande famille, recrues, veilleurs, mentors, officiers, GL, amis et confrères de nos mondes de jeux. Tous les mondes de jeux sont concernés par cette Lettre un peu particulière, des plus jeunes aux plus anciens. Ne tentez pas d'interpréter les propos qui vont suivre selon votre propre rapport au jeu et à la communauté. Il est nécessaire de penser la famille Veilleurs dans sa globalité pour bien comprendre ce message et ne pas passer à côté de certaines informations.
Après de nombreux débats dans notre section privée, certains membres du Conseil ont fait sentir un malaise, un sentiment de frustration et d'indignation vis-à-vis du chemin que suit la communauté les Veilleurs. Nous avons naturellement posé le débat sur papier et pris le temps d'aborder tous les points un par un et ainsi savoir ce que pense la majorité du Conseil à ce sujet.
Nous décidons donc de vous faire cette lettre pour exposer nos discussions, réaffirmer nos valeurs, nos fondements, qui sont les nôtres depuis plus de onze ans maintenant.

Certains mondes de jeu ont connu des problèmes, et il n'est pas rare de voir des situations entre Veilleurs, officiers, ou entre GL, ternir l'image d'une communauté sur un jeu. Qu'importe où vont les Veilleurs, des egos se rencontrent, des décisions sont prises au détriment de certains et des conflits naissent. Ces conflits entre membres représentants de la communauté doivent se réduire petit à petit. Chaque Veilleur représente nos valeurs, et doit ainsi conserver cet état d'esprit. Pourquoi se faire la guerre en interne, entre officiers ou entre GLs, si ce n'est pour nuire à la cohésion de groupe sur un jeu. Au final, dans la majorité des cas, les situations de conflit, ont des répercussions bien plus grandes qu'à l'origine et se sont les structures qui en payent les frais. Les Veilleurs tous des caractères différents, des comportements atypiques, mais ils ne doivent en aucun cas être un gêne pour d'autres, et la compréhension sert de clé à la résolution de nombreuses situations.

Cependant, et vis-à-vis des comportements des joueurs, les Veilleurs veulent confirmer leur détermination et leur profond investissement. Il est plus que normal de condamner les joueurs qui se croient tout permis, qui pensent être au-dessus de la structure, car compétent en jeu, ou faisant vivre la communauté. Personne n'est à l'abri d'une sanction, même les personnes les plus influentes dans la Communauté les Veilleurs. Les joueurs à caractère problématiques, sans respect pour nos membres et la structure, doivent être conscients des sanctions et doivent se conformer à la charte qu'ils ont acceptée en entrant dans la guilde. Les Veilleurs ne sont pas un simple paillasson ou un moulin à vent, nous demeurons une communauté soudée, qui se caractérise par la persévérance et la détermination dans nos objectifs.

La guilde doit se recentrer, revoir certains principes qui ont été les nôtres, tout en s'améliorant continuellement.
Nous désirons donc que chaque Conseil de monde Veilleurs puissent suivre nos recommandations:

Dans notre communauté, chaque veilleur est garant du respect de la charte et un égal respect sera accordé à tous, du GL à la recrue. Cependant, si la sérénité et le plaisir ludique sont perturbés par les agissements ou propos d’un veilleur, recrue ou officier, ou que le comportement d'un joueur est en contradiction avec les valeurs de la charte, alors le GL, avec l'aval du conseil, aura toute autorité pour user des moyens nécessaires pour un rapide retour au calme.
Il est rappelé que les titres d’officiers et de GL ne se résument pas à des titres honorifiques en récompense de services rendus à la guilde. Lorsqu’un veilleur est promu officier, cela signifie que les autres officiers le reconnaissent apte à garder et diffuser les valeurs qui sont les nôtres. Ce titre s’accompagne de responsabilités puisqu’un officier se doit de faire passer le bien-être de la communauté avant tout lorsqu’il participe aux discussions du conseil. De même, un GL, gardien des clés de la guilde, se voit attribuer les tâches supplémentaires de médiateur et de catalyseur.
Les choix réfléchis en conseil et portés par le GL ont pour objectif de préserver la communauté et le plaisir de ses membres. En ce sens, le poids et l’impact des interventions des officiers et plus encore du GL méritent toute l'attention et le respect que l’on doit à ceux qui bâtissent et préservent notre espace ludique. Une opposition assumée et publique à cette parole ne pourra qu'être interprétée que comme une défiance vis à vis du conseil et entrainera une réaction appropriée.
En revanche, les officiers restent disponibles pour apporter tous les éclaircissements nécessaires à leur prise de décision. Les choix, parfois difficile que le conseil des officiers doit prendre, n'ont pas à être discutés mais ils peuvent être explicité quand cela est nécessaire. Il est aussi rappelé que chaque choix du conseil est et doit être motivé par le bien-être et l’avancée de la communauté avant toute considération personnelle.
La réactivité est la clé d'un bon maintien dans un jeu. La gestion d'une guilde se fait au jour le jour, en étant impliqué et en s'aidant d'outil numériques pour que cela se fasse sans détériorer le temps de jeu, ni les exigences IRL. Il est donc nécessaire de limiter la complexité et la lenteur de certains débats et projets qui peuvent se concrétiser rapidement. La règle de la majorité doit s’appliquer, avec décision du GL lorsqu’une parfaite égalité apparait.
Le mentorat, ne doit pas être accessible à tous, sous prétexte qu'il s'agit d'un élément sympathique à faire avec des amis. Le mentorat est un aspect fondamental de l'intégration chez les Veilleurs. Les conseils officiers ne doivent pas donner un mentorat aux jeunes veilleurs, et même à certains vétérans, s’ils ne jugent pas ceux-ci aptes à faire découvrir la grande famille Veilleurs et les valeurs qui en découlent aux futurs arrivants.
Le recrutement ne doit pas se faire au détriment de la qualité. Il est préférable de rester en petit comité, que d'avoir un turn-over constant et aucune base solide pour faire avancer la guilde dans un monde. En cas de faible effectif, il ne faut pas désespérer pour autant, et savoir procéder à un recrutement sélectif coute que coute pour favoriser un bon maintien de la guilde, dans les bons moments comme dans les coups durs. Il faut aussi savoir dire non, se mettre des personnes à dos en cas de potentiels conflits. Certains ont de nombreuses années d'expériences et peuvent déceler les mauvais comportements. Appuyez-vous sur ces personnes pour savoir comment bien recruter, comment se séparer de certaines personnes et rester en bons termes malgré tout.
Concernant les défis qui sont confiés aux personnes qui veulent entrer définitivement dans la structure Veilleurs, ceux-ci ne doivent pas être pris à la légère et demandent de l'implication, du sérieux, une détermination et une humilité qui permet de se faire accepter de pleins droits dans la famille. Les joueurs qui se permettent de ne pas réaliser leurs défis, de dénigrer le travail du mentor et l'objectif premier de cette étape, seront sanctionnés comme il se doit, sans que les Veilleurs aient à tenir compte de l'investissement précédent en jeu ou dans la communauté. L'étape la plus importante de l'intégration passe, chez les Veilleurs, par la réalisation du défi, et nous laisserons aucune personne dénigrer nos principes et nos valeurs. Un délai minimum de 3 semaines est aussi imposé entre le recrutement d’une personne et le début de son défi.

Après avoir lu ces quelques recommandations, vous pourrez penser que nous durcissons nos positions vis-à-vis de nos objectifs, c'est tout à fait légitime et vrai. Mais il s'agit avant tout de faire en sorte que la communauté des Veilleurs puisse être gérée de manière plus sérieuse et plus intelligente, en faisant face aux responsabilités qui incombent aux joueurs, aux officiers, aux GLs. Chacun doit trouver la place qui lui correspond et se doit de s'épanouir en notre sein.

Cordialement,

Le Conseil.

Merci de confirmer en réponse à ce poste que vous en avez bien pris connaissance.

[Samyasa_Verseau]

lu et approuvé

[Moarane]

lu et approuvé

[Vomact]

La Recrue que je suis a pris connaissance de cette lettre et en accepte le contenu.

[Mandosa]

Petit Lu et approuvé, à mais non je savais déjà

[Aldryl]

Lu et approuvé

[Leiloune]

Lu et approuvé

[Y'ufi]

Lu et approuvé

[Laverhna]

Lu et approuvé

[Shraya]

*prend sa plume et la trempe dans l'encre*

*gratte gratte gratte*

Lu et approuvé !

[Laotzu]

J'en ai bien pris connaissance.

Sanako

[Roderic Musard]

C'est noté

[Lily_Kitsune]

Bien vu ! ^^ ( j ai bien fait de passer ma journée à finaliser mon défi plutôt qu à dormir moi )

[Ursule Tentacule]

[Lewena]

Lu et approuvé.

Et signé : Lewena.

[andellyon]

[rp]Vas voir son chocobo l'air de rien, pour lui tirer une plume subitement.
Désolé mon gros, c'est un truc important et on ne rigole pas avec ça[/rp]

Lu et Approuvé
Signé Hiruma Rai

[Neko Stormrider]

Lu et approuvé

[Nashgard]

Lu et approuvé.

[Meyra]

Lu et Approuvé

[Satyakama]

Lu et approuvé